MENSCHLICHE KLARHEIT FÜR KRITISCHE ENTSCHEIDUNGEN
Ist Ihr Unternehmen dem Wandel gewachsen?
Einschneidende Veränderungen können ein Unternehmen destabilisieren. Falsch eingesetzte Stärken, übersehene Schwächen und unausgesprochene Eigeninteressen im Führungsstab können Ihr Vorhaben ausbremsen – oder zum Scheitern bringen. Wie sicher sind Sie, dass Sie diese Risiken rechtzeitig erkennen?
VERION ist Ihre digitale Human Risk Due Diligence. Sie lernen die Stärken und Schwächen Ihres Führungsstabs im Kontext der anstehenden Aufgaben kennen. Sie erkennen, wen Sie gezielter einsetzen, wo sich Fähigkeiten ergänzen und welche blinden Flecken die Umsetzung gefährden können.
So funktioniert das Review
Selbsteinschätzung
Sie und die beteiligten Führungskräfte beantworten jeweils eine kurze Selbsteinschätzung – in knapp fünf Minuten pro Person.
Muster erkennen
VERION wertet die Antworten aus und betrachtet Stärken, mögliche Spannungsfelder und die Passung zu Aufgaben und Verantwortung. Auch Ihre eigene Perspektive wird einbezogen.
Konkret handeln
Sie erhalten konkrete Empfehlungen für Verantwortung, Zusammenarbeit und kritische Entscheidungen. Als initiierender CEO erhalten nur Sie die Ergebnisse – digital und vertraulich.
Was man über VERION sagt
„Teamstrukturen zu hinterfragen und ein Bewusstwerden dieser Strukturen zu fördern.“
Originalschreiben
„… zeigte klar meine Stärken und Schwächen sowie Ansatzpunkte …“
Originalschreiben
„Endlich ein System, das es möglich macht personelle Bereiche eines Unternehmens anders als bisher zu betrachten.“
Originalschreiben
„Fördernde und hemmende Mitglieder sind sofort zu erkennen. Ebenso, worin ihre Förderung und/oder ihre Hemmung besteht.“
Originalschreiben
Die Stimmen beziehen sich auf frühere Anwendungen des Verfahrens hinter VERION. Die geschwärzten Originalschreiben sind jeweils verlinkt.